শ্রম মামলায় প্রচারিত একতরফা ডিক্রীর বিরুদ্ধে দাখিলযোগ্য ছানি মামলার দরখাস্তের নমুনা

শ্রম আদালতের কোন মামলায় একতরফা ডিক্রী প্রচারিত হলে সেই মামলাটি পুনরুজ্জীবিত করার জন্য উক্ত ডিক্রির বিরুদ্ধে  একটি ছানি মামলা দায়ের করে মামলাটি পুনরুজ্জীবিত করতে হয়।  শ্রম মামলায় প্রচারিত একতরফা ডিক্রীর বিরুদ্ধে দাখিলযোগ্য ছানি মামলার দরখাস্তের নমুনা:

 

মোকাম: মাননীয় চেয়ারম্যান, দ্বিতীয় শ্রম আদালত, ঢাকা।

বি.এল.এ (মিস) মোকদ্দমা নং- ২৩৪/২০২৪

উদ্ভব: বিএলএ মজুরী মোকদ্দমা নং- ২০৫/২০২৪ ইং

০১। কমান্ডো ফোর্স সিকিউরিটিস লিঃ, পক্ষে, ব্যবস্থাপনা পরিচালক

০২। ব্যবস্থাপনা পরিচালক, কমান্ডো ফোর্স সিকিউরিটিস লিমিটেড

০৩। ম্যানেজার- কমান্ডো ফোর্স সিকিউরিটিস লিমিটেড

সর্ব ঠিকানা- কমান্ডো ফোর্স সিকিউরিটিস লিমিটেড, ২১/১ নয়া পল্টন, মসজিদ গলি, থানাঃ পল্টন, ঢাকা।

————–মজহর পক্ষ/প্রতিপক্ষগণ

 

-বনাম-

 

মোঃ আঃ আজিজ,

পিতাঃ মৃত- ইছাহাক সিকদার,

স্থায়ী ঠিকানা- গ্রামঃ হোগলা বুনিয়া, পোস্ট অফিসঃ পাড়ের হাট,

থানাঃ জিয়ানগর, জেলা।

——————-তরফছানী/দরখাস্তকারী।

 

পিরোজপুর বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ২১৬ (১) (ঙ) তৎসহ দেওয়ানী কার্যবিধির আদেশ ৯ বিধি ১৩ তৎসহ ১৫১ ধারার বিধান  মোতাবেক আবেদন।

 

মজহর/প্রতিপক্ষের পক্ষে বিনীত নিবেদন এই যে,

 

১। তরফছানী/দরখাস্তকারী মাননীয় দ্বিতীয় শ্রম আদালত, ঢাকায় বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ দায়ের করেন। অতঃপর মাননীয় আদালত হইতে মজহর/প্রতিপক্ষগণ বরাবরে নোটিশ জারী করা হইলে মজহর/প্রতিপক্ষ আইনজীবীর মাধ্যমে হাজির হইয়া লিখিত জবাব দাখিল করিয়া প্রতিদ্বন্দ্বিতা করিতে থাকেন।

 

২। মাননীয় দ্বিতীয় শ্রম আদালত, ঢাকায় বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ বিগত ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখে শুনানীর জন্য ধার্য হইলেও মজহর/প্রতিপক্ষের বিজ্ঞ আইনজীবী শুনানীর দিন কোন পদক্ষেপ না নেওয়ার কারণে মাননীয় আদালত সন্তুষ্ট হইয়া ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখে তরফছানি/দরখাস্তকারীর জবানবন্দী গ্রহণ পূর্বক একতরফা রায়/আদেশ প্রদান করেন। কিন্তু মাননীয় আদালতের বিগত ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখে একতরফা রায়/আদেশ সম্পর্কে মজহর/প্রতিপক্ষের আইনজীবীদেরকে অবগত করেন নাই।

 

৩। পরবর্তীতে তরফছানি/দরখাস্তকারী মাননীয় আদালতের বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ এর বিগত ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখের রায়/আদেশের আলোকে আইনজীবীর মাধ্যমে বিগত ১৭/০১/২০১৯ খ্রিঃ তারিখে লিগ্যাল নোটিশ প্রেরণ করিলে মজহর/প্রতিপক্ষ বিগত ২২/০১/২০১৯ খ্রিঃ তারিখে প্রাপ্ত হইয়া মাননীয় আদালতের বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ এর বিগত ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখের রায়/আদেশ সম্পর্কে অবগত হন।

 

৪। মজহর/প্রতিপক্ষ মাননীয় আদালতের বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ এ বিগত ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখের রায়/আদেশ সম্পর্কে অবগত হইয়া আইনজীবীর সহিত পরামর্শ করিয়া বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার নিমিত্তে বিগত ১২/১১/২০১৮ ইং তারিখে রায়ের অনুলিপির জন্য আবেদন করেন এবং রায়ের অনুলিপি প্রাপ্ত হইয়া মাননীয় আদালতে অত্র মিস মামলাটি দায়ের করেন।

 

৫ । মজহর/প্রতিপক্ষ মাননীয় আদালতের বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ এ বিগত ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখের রায়/আদেশ সম্পর্কে অবগত না হওয়ায় এবং অবগত হওয়ার পর আইনজীবীর সহিত আলাপ আলোচনা করিয়া রায়ের অনুলিপি উত্তোলন, মিস মোকদ্দমার আরজি প্রস্তুত করিয়া মিস মোকদ্দমা দায়ের করিতে আইনের বিধিবদ্ধ সময় হইতে ১২০ দিন অতিক্রান্ত হইয়া যায় যাহা মজহর/প্রতিপক্ষ ইচ্ছাকৃতভাবে করেন নাই বিধায় উক্ত বিলম্ব মওকুফ হওয়া আবশ্যক হইতেছে।

 

৬। মজহর/প্রতিপক্ষ মাননীয় আদালতের বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ এ বিগত ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখের রায়/আদেশ সম্পর্কে অবগত হইয়া প্রতিকার পাওয়ার নিমিত্তে অত্র মিস মোকদ্দমাটি মাননীয় আদালতে দায়ের করিতে বাধ্য হন।

 

৭। মজহর/প্রতিপক্ষ বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ এ বিগত ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখের রায়/আদেশ রদ রহিতক্রমে মোকদ্দমায় প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সুযোগ প্রাপ্ত হইলে ন্যায় বিচার পাওয়ার ক্ষেত্রে বিশেষ সহায়ক হইবে কারণ মামলাটি প্রতিদ্বন্দ্বিতা করিলে মূল বিষয় বস্তু উদঘাটিত হইবে নতুবা মজহর পক্ষ অপূরণীয় ক্ষতির সম্মুখীন হইবে যাহা পরবর্তীতে কোন প্রকারেই পরিপূরণ করা সম্ভব হইবে না। অপরদিকে যদি মূল মামলাটি পুনরুজ্জীবিত হয় তাহা হইলে তরফছানি/দরখাস্তকারী তেমন কোন ক্ষতির কারণ নাই।

 

অতএব বিনীত প্রার্থনা মাননীয় আদালতের অত্র বিএলএ মিস মামলা  মঞ্জুর পূর্বক মূল বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ এর বিগত  ১২/১১/২০১৮ খ্রিঃ তারিখের একতরফা রায়/আদেশ রদ ও রহিতক্রমে  মূল বিএলএ (মজুরী) মামলা নং-৯২৪/২০১৬ ইং পুনরুজ্জীবিত পূর্বক  শুনানী তথা মোকদ্দমায় প্রতিদ্বন্দ্বিতার সুযোগ দানে  মজহর/প্রতিপক্ষগণকে যথাযথ আদেশ দানে মর্জি হয়।

 

তজ্জন্য মজহর/প্রতিপক্ষগণ বিজ্ঞ আদালতের নিকট চিরকৃতজ্ঞ  থাকিবেন।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *